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学习考察取真经  合力研究进机关
更新时间:2012/2/20 16:54:27 点击次数:2301

 

 

学习考察取真经  合力研究进机关

天门市机关工委、市延研会赴省直机关工委学习记

 

56日,立夏正时。大地金黄,麦浪滚滚,一派丰收景象。为了充电补益,获得精神宝典,天门市市直机关工委、市延安精神研究会一行,在市直机关工委常务副书记汪发学,延研会会长李世龙,副会长兼秘书长张中发带领下,到省直机关工委学习延安精神进机关的经验。此次活动得到省延研会的亲切关怀和大力支持,研究会常务副会长周年丰,常务副会长兼秘书长阚成富及办公室的热情接待;省直机关工委领导高度重视,工委副书记、省直机关延研分会会长南金德、工委副书记邓小柱,省直机关分会常务副会长洪永利、秘书长张勇等全程陪同,并作主题介绍。

张勇同志的介绍洋洋洒洒,经验之丰富,措施之具体,褒有战略眼光,惩有鞭策之举;道者言简意赅,听者入神化意,是一篇难得的大作,更是一席丰美的精神大餐。

一、领导重视,认识深刻。一直以来,省直机关延研分会在“应时”、“应需”上做文章,下大力气,深入学习延安精神,积极宣传延安精神,认真践行延安精神,大力弘扬延安精神,在扎实推进延安精神进机关活动中,身体力行作表率,真抓真促做模范,把延安精神进机关活动与机关党建工作同布置、同检查、同落实、同评比,做出了巨大努力,取得了骄人成绩。归结一点,就是领导的高度重视。省直机关工委常务副书记郭玉吉一语惊四座:理想信念不能缺,缺了就会迷失方向;思想路线不能偏,偏了就会违背规律;为人民服务宗旨不能丢,丢了就会失去法宝。这是对延安精神在新时期新的历史定位,更是对延安精神的精辟诠释。她在省直分会成立会上,要求各理事单位要有高度的责任感,认识到弘扬延安精神本身就是党建工作的任务之一,是党的工作的重要组成部分,是党务干部的应尽职责,一定要当成份内工作去做。分会成立之初,机关工委请省延研会原会长王汉章同志现场办公,确定工作主线,制定实施方案;为加深机关干部对宣传弘扬延安精神的认识,邀请省会领导、省讲师团到机关宣讲延安精神的历史意义和当代价值。新调任的工委副书记邓小柱同志,带头撰写理论文章,他写的《大力弘扬延安定神,不断提高机关党建科学化水平》在省内有关刊物发表,并作为优选作品在全国交流。

二、重点突出,保障性强。主要从四个方面体现:①有组织体系。省直机关工委成立以工委副书记南金德同志为会长、工委副巡视员洪永利为常务副会长、工委宣传部长张勇为秘书长,由各厅局机关党委专职副书记、党务干部139名常务理事、理事组成省直机关工委延研分会。②有工作平台。把延安精神进机关活动紧紧地同实际工作相结合,很好地融入,一是纳入机关党员干部理论学习内容、中心学习组学习内容;二是纳入“创建党建先进单位”活动内容;三是纳入“创建精神文明单位”考评内容;四是纳入“创建‘六型’机关”建设内容;五是纳入“省直机关工委党校的教学内容”。③有宣传阵地。在《湖北党建》刊物辟出专栏,宣传弘扬延安精神;利用湖北党建网开展讲座;请专家学者到机关作报告;党校开展专题讲座。④有活动载体。为交流学习经验和成果,开办“周末大讲堂”学习网,凡参加延安培训和参访的同志都可登录交流,准备将经典之作出一本专辑,作为学习成果。

三、措施具体,履盖面广。主要表现在四个结合上:①把学习延安精神与党建工作结合。抓党的建设,是机关工委的本职工作,而抓延安精神的学习,又是抓好本职工作的前提和政治保证。为加强干部对延安精神的认识,几年来,机关工委组织125个单位的干部赴延安学习;组织600多名处、科级干部到红安革命传统教育学院学习培训,凡参加学习培训的同志都要向机关干部汇报学习体会,这是硬性规定。②与创先争优相结合。把延安精神进机关切实纳入三个创先的考评之列。在党建先进单位的考评中是1分的分值;在文明创建中的考评分是2分;在“六型”机关的考评中,规定学习型机关要有延安精神的学习内容,服务型机关要发扬全心全意为人民服务的宗旨,节约型机关需要强化艰苦奋斗的思想作风。③与时俱进、与时结合。以各种庆典活动为契机,大张旗鼓地宣传延安精神。今年的庆典活动重点放在三歌大赛(红歌、名歌、行业之歌),六月下旬,准备在洪山广场召开纪念大会、表彰大会和唱红歌汇报演出三位一体的万人大合唱活动。④与省委中心工作结合。今年主要是与“三万”活动结合,与服务科学发展、跨越式发展结合,准备举办一次以弘扬延安精神,服务跨越式发展为主题的论坛,规定凡在中国延安干部学院学习过的厅级领导干部都得参加,每人提供一篇文章。

省延研会领导对这次学习考察给予很高评价,反复强调这是省直机关延研分会第一次开门迎客,要珍惜这次难得的机会,借鉴省直机关工委的成功经验,联系天门实际,把工作抓礼实。省延研会常务副会长周年丰同志既是对天门,也是对全省从事延安精神研究工作的同志提出希望和要求。当谈到延安精神进机关时,强调要把机关作为最重要的战略支点,要把这一口号提得更加响亮;要立足本职,立足岗位学习延安精神;创建“六型”机关,重在转变机关作风,不要躲在机关里做盆景,要到群众中去当雪松。现在全国都在学习杨善洲,这是一个很好的时代典型,他的时代价值体现了为人民服务。我们学习延安精神,要把好的时代典型融入进去,使之更有生命力。延安精神的实质要讲,但要随时代变化、环境变化而变化,这样,延安精神就不是静止的。我们学习宣传延安精神一定要实实在在,不搞形式主义。希望天门在17个市州带个好头,以此推动全省延安精神进机关工作。

省延研会常务副会长、秘书长阚成富同志充分肯定省直机关工委抓延安精神进机关取得的丰硕成果。对天门市委、市延研会近几年的工作进行了中肯评价:市委是重视的,刘杰副书记亲自参加会议作指示、提要求、很难得,宣传部长甘霞蓉同志的书面讲话,很具体、很实在。总之,你们的工作较过去有进步,有提高。你们这次会同市直机关工委的同志到实地学习考察,互相交流,对推动工作是好事。你们可参照省直机关工委的一些作法,结合你们的实际,搞起来就好,有人领导、有人宣传、有人传承,说明先辈们的工作没有白费。要始终知道宣传弘扬延安精神这一工作值得做,体现了人生价值。最后,阚会长深情地说,周年丰同志是天门人,我曾经在天门工作一年多,机关工委的南金德同志也曾在天门指导工作,我们对天门都是有感情的,希望你们扎扎实实,认真参照省直机关的经验,把工作做得更好,到时我们一同到天门,和你们一道总结、提高延安精神进机关工作。

市机关工委副书记汪发学、市延研会会长李世龙热情邀请各位老领导惠临天门。

省直机关工委抓延安精神进机关的经验给了我们极大鼓舞,打掉了我们自以为差不多的固步自封思想,也为纠正我们过去工作中重教育、重农村,认为进机关有点难的思想,提供了宝贵的理论和实践经验。

比照省直机关工委的工作和经验,我们深感差距甚远。差在思想认识上,差在理论水平上,差在工作措施上,归根结底,差在我们对延安的感知和对宣传弘扬延安精神的感情上。我们将学习考察的情况向市委分管领导、市委办公室、市委宣传部汇报,及早成立天门市延安精神研究会市直机关分会;召开各科局负责人会议,系统介绍省直机关的经验,5月底前,每个单位都要制定工作方案,而且结合本单位实际加以内化。市延研会准备将省直机关抓延安精神进机关的经验,印发全市各延研组织及全体工作人员。以期加大力度,推动我市延安精神研究工作。

 

天门市延安精神研究会